Ter uma página de sua empresa em uma rede social e manter contato com seus clientes através da rede é uma estratégia cada vez mais difundida entre as empresas de diversos setores. O baixo custo e a capacidade de alcance potencial de consumidores talvez sejam as características que tornam da internet uma ótima ferramenta para o marketing empresarial, principalmente das novas empresas.
Mas além da capacidade de divulgação de uma marca as redes sociais estão também sendo usadas como uma ferramenta de contratação de funcionários por diversas empresas. "Hoje temos três recrutadoras que fazem o mapeamento das funções e abordagem dos candidatos. No LinkedIn (rede social de contatos profissionais), elas fazem a análise do perfil do profissional", afirma a Gerente de Recursos Humanos da OLX, Cristiane Dantas.
Miriam Kimura, gerente de aquisição de talentos da Dell, diz que a contratação através das mídias sociais se equiparam àquelas feitas por meio de indicações, por facilitar o primeiro contato com os candidatos. Segundo uma pesquisa feita pela Robert Half, uma grande empresa de recrutamento especializado, 44% das companhias brasileiras usam redes sociais para avaliar candidatos a colaboradores.
As redes sociais têm sido boas ferramentas de aperfeiçoamento ou complemento do processo de recrutamento de uma empresa e sua importância não deve ser negligenciada. Todavia é importante considerar que as informações das redes sociais devem ser bem filtradas, uma vez que informações falsas podem ser veiculadas. Além do mais, nem todos os aspectos do comportamento na rede devem ser considerados, sendo necessário descobrir os pontos importantes para análise tendo em vista a cultura organizacional da empresa.
Fontes de pesquisa:
http://aceita.com.br/2012/03/redes-sociais-influenciam-no-recrutamento-de-funcionarios/
http://ne10.uol.com.br/canal/cotidiano/nacional/noticia/2014/01/12/empresas-usam-de-faixas-a-redes-sociais-para-contratar-funcionarios-464829.php
http://www.brasileconomico.ig.com.br/noticias/redes-sociais-influenciam-empresas-na-contratacao_104591.html
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